角逐“金牌HR”宜昌首届人力资源技能大赛决赛圆
作者：bet356体育官方网站日期：2025/12/26 浏览：
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大赛自启动以来受到广泛关注，吸引了全市人力资源服务机构、企事业单位共140名人力资源精英的积极参与。经过资格审查、赛前训练、初选和决赛角逐，最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，现场为兴发集团、十六化建、宜昌邦普循环科技公司颁发了“优秀组织单位奖”。
作为宜昌市首届致力于人力资源领域的专项技能大赛，本次比赛由市人力资源和社会保障局精心策划，创新设置“个人+团队”双赛道和“电脑考试+技能竞赛”双考核模式。初赛采用线上理论考试，将有6名个人选手和6支企业团队参赛。入选晋级决赛。
决赛设置了风格呈现、实战问答、情景模拟、案例辩论等多轮测试。推动参会人员和团队展开激烈辩论，针对“如何化解员工突发情绪危机”、“调解跨部门绩效考核冲突”等现实场景，热烈讨论“通过公司向“领导关系”或自上而下员工的根本转变，人力资源数字化转型是‘渐进式’还是‘颠覆性’变革。”
“这次比赛不仅比拼专业知识，更是比拼解决实际问题的‘真功夫’。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“人力资源是人才与发展的桥梁，他们扎根一线，在稳定工作、聚集人才、强化技能等方面发挥着重要作用。”，构建良好的劳动关系。对人才的投资，是提升新生产力的重要支撑。”
今年以来，宜昌市人力资源和社会保障局精心打造“HR就业指导团”活动分享沙龙品牌，围绕劳动关系、社会保险、工伤认定、就业服务、人才政策等企业关心的热点话题，组织17场专题解读和实战培训，吸引了600余名HR参加。同步推进“进园区、进企业、进大学”三步走行动，组织人力资源社会保障专家深入主线，开展16项政策宣讲和精准对接服务，有效打通政策落实“最后一公里”，不断提高人力资源社会保障意识和覆盖面政策，并帮助优化人力资源和社会环境政策，
据悉，宜昌市人力资源和社会保障局将继续打造“金牌HR”活动品牌，坚持投物与投人紧密结合，完善人力资源供需匹配机制，加快塑造现代人力资源，为宜昌人才生态建设注入源源不断的上升动力。 上一篇：国际黄金期货价格突破每盎司4500美元
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